（２００６ 年１ 月１ 日实施生效。２００９ 年９ 月１ 日第一次修订案实施生效。２０１４ 年１２ 月１５ 日第二次修订案实施生效。２０１６ 年９ 月２０ 日第三次修订案实施生效。）

一、任课教师在接受教学任务后，必须按课程表执行教学任务。未经主管部门批准，不得擅自调课、停课、请他人代课。

二、教师在任课期间原则上不得安排出差、学习、开会等活动。

三、一般医疗工作等活动不得作为临时调课理由。

四、发生不可抗拒的原因，如教师本人患病、家庭变故和停水、停电以及其他特殊情况，方可成为调课或变更教师的理由。

五、由于教师个人原因而必须调课或由他人代课时，由本人（本人不能时由教研室）提前１周提出书面申请，教研室负责人提出调整计划，填写“调课、停课与变更教师审批单”报所在系（部）。临时性调课１次，由系（部）审批后报备教务处，并作出妥善安排；调课２－３次由系（部）报教务处审批，并作出妥善安排。调课４次及以上报教学副董事长审批。代课教师原则上应为同职教师。变更教师时，１周内由系（部）审批，超过１周报教务处审批，超过２周报

教学副董事长审批，超过１个月报董事长审批。停课须经董事长审批。

六、因停电、停水等原因而必须调课时，由系（部）会同教研室作出妥善安排。必要时应向教务处报告。

七、遇有重大活动而必须调课、停课时，由教务处提出调课计划，报教学副董事长和董事长批准后，下达调课通知。

八、除上述规定的审批程序及权限外，其他任何部门和个人无权停课、调课和变更教师，违者按教学事故论处。